Jordy schreef:Ik bedoel meer dat iemand medewerker een stagiere in de gaten moet houden. Hierdoor heeft die minder tijd voor ander werk, en stagiere doet het echt neit altijd goed en moet dus verbeterd worden. Dus eigenlijk is het:Ja inderdaad, heb ook altijd het idee dat een stagiaire meer in de weg loopt..Eerdere citaten tonen
Tendmex schreef:Je weet dat bij 98% van de bedrijven een stagierie zonder stage vergoeding al geld kost, laat staan met stage vergoeding?Eerdere citaten tonen
Jordy schreef:Inderdaad, en dat is dus ook de reden waarom ik ook liever een stage vergoeding krijgEerdere citaten tonen
Shahiem schreef:Dan kijken we daar beide op een ander manier naar. Ongeacht of het nou stage is, ik ontvang toch wel het liefst een vergoeding. Bij mijn vorige stage heb ik het niet gehad, en daar werd weliswaar misbruikt van mij gemaakt. Het ligt ook meer aan het bedrijf.Eerdere citaten tonen
Jordy schreef:Ik heb altijd geleerd dat de vergoeding niet het belangrijkste is. De ervaring kan later ook geld waard zijn.Eerdere citaten tonen
Shahiem schreef:Einde van mijn stage (eindgesprek). Op mijn eerste gesprek heb ik gevraagd of ze stagevergoeding aanboden, en dat doen ze. Wij hebben ook afgesproken wat voor bedrag ik p/m krijg. Ik begin bijna altijd op een stagegesprek over een vergoeding, dus ik heb daar niet echt problemen mee gehad.Eerdere citaten tonen
Jordy schreef:Ligt eraan, heb je binnenkort een gesprek om praktische zaken door te nemen?Eerdere citaten tonen
Shahiem schreef:Hoe vraag je op een nette manier of je nog je stage vergoeding ontvangt? #durftevragen
Misschien vragen richting reiskosten? Of dat deze vergoed worden?
Tijdens je eerste gesprek is het niet echt netjes om het gelijk over een vergoeding te praten want de kans zit er gewoon in dat je weinig tot niks krijgt.
Al werk ik liever ook tegen een vergoeding als niks. Maar meteen over een vergoeding beginnen lijkt me toch geen eerste goede indruk? Misschien ook een beetje afhankelijk.
Bij ons op school zeggen ze altijd dat bedrijven tussen bijv. ICT en Commercieel totaal andere eisen stellen. ICT staat toch vaak bekend om de mensen die iets minder zijn in communicatie en juist commercieel die moet kunnen communiceren en op een nette, professionele manier.
Maar het gevoel dat je een vergoeding krijgt, geeft toch wel een fijner gevoel als je 5 dagen in een week (720 uur ) stage loopt.
Het is niet zo dat ik geen stage ga lopen bij een bedrijf wat ik leuk vind als ik geen stagevergoeding krijg. Als het goed is ontvangt het bedrijf ook subsidie voor een stageloper (of ze kunnen het in ieder geval bij de belastingdienst aftrekken geloof ik) dus dan zou een vergoeding op zn plaats zijn.
Ligt er ook aan bij welk bedrijf welke opleiding je volgt enzovoort.
toevoeging op 12 maart 2016, 20:05:58:
Argh, had vandaag wel zin om even te stappen
Medewerker werkt 100%
OF
Medewerker werkt 60%
Stagiere doet die andere 40%
Stagiere doet 10% fout
Met een stagiere doe je dus 90%
(deze cijfers zijn op niks gebasseerd maar telt als voorbeeld)
(bijvoorbeeld)
